Stage - Customer Success - Onboarding

Hostnfly recrute !

À propos

HostnFly participe depuis 6 ans à la révolution du secteur de l’hospitality en permettant à tout le monde de pouvoir louer son logement sans contrainte pendant ses absences.
Notre objectif est d’offrir à nos clients une gestion locative clé en main, tout en garantissant un revenu maximal grâce à un algorithme de pricing unique développé en interne.
Grâce à des technologies qui automatisent toutes les tâches (prise des photos, gestion des clés, état des lieux, ménage et maintenance), à notre application mobile et à nos outils internes, nos clients comme nos partenaires profitent d’une expérience optimale.

Avec + de 10 000 appartements en gestion, une série A de 9M€ et une place de leader sur leur marché, notre ambition est de doubler nos logements en gestion en France d’ici 1 an et de devenir le leader européen du secteur. Pour cela, nous cherchons nos talents de demain pour rejoindre notre team de 50+ collaborateurs en Sales, Customer Success, Operations, Marketing, Produit et Tech !

Descriptif du poste

🌟 Le pitch

Tu es organisé(e), curieux(se) et tu apprécies travailler avec plusieurs équipes pour faire avancer les projets ? Tu aimes rédiger, coordonner et améliorer les process ? Tu as envie de rejoindre une startup en plein boom et une équipe avec une super ambiance ? Cette offre est faite pour toi ! 🚀

HostnFly recherche un(e) stagiaire Onboarding Specialist pour rejoindre l'équipe Customer Success. Notre équipe accompagne les propriétaires tout au long de leur aventure chez HostnFly.

En tant qu'Onboarding Specialist, ton rôle est déterminant : tu garantis un démarrage parfait pour chaque nouveau logement et conditionnes directement son succès commercial ! 🚀

🎯 Tes missions au quotidien

Au cœur de notre service, tu seras l'élément clé pour garantir un démarrage fluide de chaque nouveau logement !

1. Assurer l'onboarding des nouveaux logements

  • Récolter, vérifier et synthétiser toutes les informations concernant les logements afin de créer leurs annonces sur les différentes plateformes de location.

  • T'assurer que toutes les données sont complètes, cohérentes et suffisamment précises pour garantir le bon déroulement des futures locations.

  • Participer à la rédaction et à l'optimisation des annonces afin de mettre en valeur chaque logement et d'offrir les meilleures chances de succès à chaque location.

2. Coordonner les équipes & faire évoluer nos process

  • Interactions quotidiennes : Travailler avec les équipes Sales, Customer Success, les équipes opérationnelles ainsi que nos partenaires externalisés basés à l'étranger pour fluidifier chaque étape.

  • Résolution de problèmes et support au quotidien : Traiter les demandes entrantes (équipes terrain, Customer Success, propriétaires) pour mettre à jour les annonces, identifier les blocages éventuels et apporter des solutions rapides afin de débloquer chaque situation.

  • Projets & Innovation : Nous aider à trouver de nouvelles idées pour améliorer et accélérer l'onboarding de nos clients (usage de l'IA, nouveaux outils, optimisation des process). Tu travailleras main dans la main avec notre équipe Client Ops : il y a encore plein de choses à imaginer et tu pourras apporter toutes tes idées ! 💪

Pourquoi cette aventure est top pour ton stage ?

Tu vas pouvoir naviguer entre plusieurs outils technologiques, plusieurs process et collaborer avec des équipes aux métiers variés. Tu auras une vision très complète du fonctionnement d'une startup en forte croissance, tout en occupant un rôle clé dans une étape essentielle de notre activité. 😃

Profil recherché

Tu es organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome.

Tu possèdes un excellent sens de l'organisation.

Tu aimes travailler avec plusieurs interlocuteurs.

Tu t’exprimes parfaitement à l’écrit comme à l’oral

Tu es curieux(se) et tu apprécies les outils technologiques.

Tu es force de proposition et tu aimes améliorer les façons de travailler.

Ce que nous offrons :

  • Un stage polyvalent, où tu vas (re)découvrir le monde de la start-up, son dynamisme, et sa réactivité

  • Une ambiance de dingue !

  • 50% du pass navigo

  • Des tickets restaurants

  • Un afterwork par mois

  • Et Un offsite (séminaire)

Process de recrutement

1/ Entretien téléphonique

2/ Entretien physique ou visio avec le manager de l'équipe et un membre de l'équipe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (3 à 6 mois)
  • Date de début : 07 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 800€ et 1300€ / mois