CDD Suivi qualité des logements - PARIS H/F

Hostnfly recrute !

À propos

Hostnfly participe depuis 4 ans à la révolution du secteur de l’hospitality en permettant à tout le monde de pouvoir louer son logement sans contrainte pendant ses absences.
Leur objectif est d’offrir à leur clients une gestion locative clé, tout en garantissant un revenu maximal grâce à un algorithme de pricing unique développé en interne.
Grâce à des technologies qui automatisent toutes les tâches (prise des photos, gestion des clés, état des lieux, ménage et maintenance), à leurs applications mobiles et à leurs outils internes, leurs clients comme leurs partenaires profitent d’une expérience optimale.

Avec 5000 appartements en gestion, une série A de 9M€ et une place de leader sur leur marché, ils se lancent en Europe avec l’ouverture de l’Espagne en Mars 2020 !
🚀 Leur ambition est de gérer 20 000 logements en France d’ici 2 ans et de devenir le leader européen du secteur. Et pour cela, ils cherchent leurs talents de demain pour rejoindre leur team de 50+ collaborateurs en Sales, Customer Success, Operations, Marketing, Produit et Tech !

Pourquoi les rejoindre ?
Hostnfly, c’est avant tout une team jeune et soudée, construite autour de valeurs de parité et de diversité. C’est aussi une politique RH innovante et transparente qui encourage la formation et le développement de ses talents. Leurs nouveaux collaborateurs bénéficient d’une immersion dans tous les services d’Hostnfly pour leur permettre de comprendre tous les aspects de l'activité et de construire une vraie réflexion collective.
En pratique, Hostnfly est installé dans ses nouveaux locaux idéalement situés dans le 9ème arrondissement. Ils partagent des fruits bio, des snacks et du café & thé à volonté, et ils ne disent jamais non à un petit afterwork dans nos repères préférés ou à une bonne séance de sport (au bureau 🧘‍♀️ ou ailleurs 🏊‍♂️ )

Ils partagent aussi des valeurs importantes à leurs yeux :

✨L'ambition - Look up & Further : “Un seul moyen : anticiper les besoins de nos clients”
✨Le droit à l'erreur - Think, Try & Share : “Prendre des initiatives, faire des erreurs et partager son expérience sont la clé du succès”
✨La bienveillance - Together, we care : “La bienveillance forge des équipes, les équipes font de grandes choses”
✨La ténacité - One target, many paths : “Essaie jusqu’à ce que ça marche”
✨La transparence - Trust comes with transparency : “Soyons transparent et parlons sans tabou”

Descriptif du poste

Leader parisien, HostnFly propose un service clé en main pour gérer les locations de nos clients !

Créée en 2016, notre mission est d’encourager le voyage et de permettre à chacun de partir plus loin, plus souvent, plus longtemps.

Notre objectif est d’offrir à nos clients une gestion locative complète, tout en garantissant un revenu maximal grâce à un algorithme de pricing unique développé en interne.

Grâce à des technologies qui automatisent de nombreuses les tâches (prise des photos, gestion des clés, état des lieux, ménage et maintenance), à nos applications mobiles et à nos outils internes, nos clients comme nos partenaires profitent d’une expérience optimale.

Nous gérons aujourd'hui plus de 5 000 logements en gestion à Paris, Lyon et Marseille, Lille, Bordeaux, Nice et dans des stations balnéaires et au ski. Sur ces logements, certains sont disponible toute l'année, pour de la location saisonnière, sur lesquels nous portons une attention toute particulière, et pour lesquels le poste est ouvert.

*Descriptif du poste## *

Missions :

  1. Vérification des logements avant la mise en location

Se rendre dans les logements dans Paris et petite couronne pour vérifier les équipements, leur utilisation, et transmettre un maximum d'information sur le logement pour une bonne gestion des locations ensuite.

  1. Vérification des logements déjà en location :

Se rendre dans les logements en question aussi, pour vérifier l'état des équipements et du logement au global, pour remonter les potentiels problèmes ou interventions nécessaires.
Une à 2 semaines de déplacement seront à prévoir à Marseille, et éventuellement une à Lyon.

  1. Rapports :

Suite aux check (mission 1 et 2) - rédiger des rapports sur l'état des logements, le descriptif des utilisations des équipements, le besoin d'intervention...

  1. Suivi des rapports :

Suivre la mise en place des interventions, la programmation des missions, le rapport des interventions, et préparer un retour à faire à Lisa, responsable de la communication client. Analyser aussi l'impact de ce suivi.

Planning :
35h / semaine - 10h-18h avec 1h de pause le midi.

75% du temps dans les appartements et 25% du temps au bureau.

Il y aura 2 à 3 logements à checker par jour, puis un temps dédié au récapitulatif des check et au suivi de la mise en place suite aux checks.

Durée :
CDD de 4 mois, disponible dès que possible
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Type d'emploi : CDD, Freelance / Indépendant

Salaire : 1 600,00€ par mois

Profil recherché

  • Fiable, rigoureux et consciencieux
  • Débrouillard et un peu bricoleur
  • Avoir le sens du détail et être exigeant sur la qualité
  • Esprit de synthèse
  • Idéalement, ayant eu une expérience dans l'hôtellerie ou l'hospitality (mais ce n'est pas un pré-requis obligatoire)
  • Être capable de se déplacer dans Paris et en petite couronne, en transports en commun ou transport personnel
  • Déplacement d'une semaine à Marseille et une à Lyon éventuellement, pendant la durée du CDD.

Durée :
CDD de 4 mois, disponible dès que possible

Salaire :
1 600,00€ par mois

Process de recrutement

1/ Entretien téléphonique
2/ Entretien visio avec un autre membre de l'équipe
3/ Mise en pratique
4/ Call de référence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (3 à 4 mois)
  • Date de début : 01 mai 2021
  • Lieu : Paris, France (75009)